互联网工作中如何避免为自尊心而辩…

产品同行之间通常会发生为了一个观点辩论的面红耳赤的现象吗,创业伙伴更甚,我也避免不了,其实事后反而觉得没有必要,首先对方的观点纵使不尽完美但是有可取之处,自己的观点也有明显的漏洞,其次,很多时候自己和对方都是为了获取口头上的片刻的痛快,一旦对方或者自己停下来,不接受也不反驳,这时都会觉得有些不好意思。

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互联网工作中如何避免为自尊心而辩…

互联网工作中如何避免为自尊心而辩…

产品同行之间通常会发生为了一个观点辩论的面红耳赤的现象吗,创业伙伴更甚,我也避免不了,其实事后反而觉得没有必要,首先对方的观点纵使不尽完美但是有可取之处,自己的观点也有明显的漏洞,其次,很多时候自己和对方都是为了获取口头上的片刻的痛快,一旦对方或者自己停下来,不接受也不反驳,这时都会觉得有些不好意思。

设计师和产品之间也经常有这种现在,一个产品的同事对设计师的设计方案(应该是第一稿或者第二稿)说了一些建议,里面也许存在建议不合理,沟通方式不到位的地方,设计师便勃然大怒道:你已经否定了我的才华,我不做你的东西。从此二人便几乎不做任何往来,甚至工作中一些分内的事儿也互不配合。

技术和产品经理之间这种现象就更普遍了。技术经常觉得产品经理啥都不懂,太外行了,产品经理也经常觉得这么一个简单的功能怎么会这么久都做不出来,技术太烂了。

我想无论是设计师、产品、技术还是经理人大部分的人都或多或少避免不了这个问题,那么我们有没有更好的办法来改善这个职业弊病呢?

几个在工作中很重要的几点方法:

1、说话声音千万不能随便提高声调,兴奋的情况除外。这是最重要的一点

2、别人说话的时候别随便打断别人,想想自己没说完的时候就被打断了,是不是很不爽,对方也是的。

3、还是情绪,除了声调控制住外,面部表情应该尽量放轻松,波澜不惊是个好的选择。

4、看到对方见解的闪光点,肯定对方。

5、发现自己错误的时候,要用于承认错误,说声“我错了”,拿得起放得下。这也是最重要的第二点。

6、就事论事,其他的面谈,尤其不要牵扯到道德、职业道德层面,也别说,你这个人怎么总是……

以上几点,引以为戒!

一个能够不断从不同的角度发现自己bug,并且能够不断修正的人是无敌的,无论是别人对他的质疑、反对、批评甚至是攻击都将化作这个人不断强大的力量。

该日志由 xianglong 于2013年02月02日发表在 互联网相关 分类下,
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